Vicky
Mensajes : 95
Fecha de inscripción : 25/04/2010
![[NORMAS] Rolear Empty](https://2img.net/i/empty.gif) |  Tema: [NORMAS] Rolear ![[NORMAS] Rolear I_icon_minitime](https://2img.net/s/t/11/61/84/i_icon_minitime.gif) Dom Abr 25, 2010 7:49 pm | |
| Estas normas se deberan aplicar tanto dentro del servidor como en los roles en foro.
- Citación :
- Es obligatorio el uso de una escritura coherente, nada de escrituras tipo sms o similares.
- No sera obligatoria la participacion en los foros de rol pero si recomendada, puesto que el foro, es la parte mas importante de un servidor de rol, pues se deja plasmado el rol que aplicamos ingame.
- El Chat general queda totalmente restringido para un uso onrol, para offrolear, existen canales tales como el party, guild, ally, o whisper.
- Los roles deben ser coherentes, todo Metarol, Poweremoting, etc queda totalmente prohibido.
- El uso del sistema de dados sera obligatorio, aunque si ambos jugadores en un conflicto llegan a un acuerdo, posiblemente pueda hacerse de modo pvp, aunque intentemos evitar estas cosas, para este ultimo caso, sera obligatorio el uso de Duel.
- Toda Quest onrol se recomienda narrarla en el Foro.
- Toda accion llevada a cabo por los jugadores, de modo que sean cosas algo extraordinarias, deberan ser consultadas por un Master. (Ataques a Pueblos, grandes Misiones etc.)
- La creacion de Guilds ingame debera tener una base onrol, una ambientacion elaborada por los fundadores, y sobretodo que tenga coherencia, para ser creada, debera ser aceptada por parte del Staff.
- El estado OOC (Out of Character) estara totalmente permitido, asi que preguntemos antes de rolear, sobretodo en situaciones hostiles. Lo que no estara permitido sera el uso de este para evasiones de situaciones de este tipo, si algo similar ocurriese, sera obligatoria la comunicacion al Staff y se estudiara el caso, tras esto se tomaran las medidas convenientes, tales como sanciones onrol etc.
El incumplimiento de alguna de estas normas podria llevar a la expulsion del jugador de la comunidad. | |
|
